Агентство альтернативной подписки БЭСТ-ПРЕССА Бухгалтерский учет
29.01.10. О СРОКЕ ВЫХОДА ЖУРНАЛА «СЕКРЕТ ФИРМЫ»

Как уже говорилось ранее, в связи с январскими праздниками ряд издательств перенесли сроки выхода, поэтому мы будем оперативно информировать по срокам выхода наиболее критичных изданий. Такими, безусловно, являются издания для руководителей. К сожалению, в этот раз выйдет с задержкой пользующийся большой популярностью журнал «Секрет фирмы». Издательство известило нас, что запланирован выход сдвоенного номера (1-2) не ранее 8 февраля 2010 года. Подробную информацию о свежем номере журнала можно получить по адресу: http://www.kommersant.ru/sf/.

26.01.10. ДОСТАВКА В СЛОЖНЫХ ПОГОДНЫХ УСЛОВИЯХ

Снаружи вьюга мечется
И все заносит в лоск.
Засыпана газетчица
И заметен киоск.

Мы специально выбрали эти слова Б.Пастернака эпиграфом к новости. Суровая зима в этом году и правда стала большой новостью. Обильный снег и длительные морозы создали много трудностей в организации доставки и работе курьерской службы. Тем не менее, нам удалось соблюдать график доставки и в столь сложных погодных условиях. Небольшие задержки были связаны скорее с работой магистральных транспортных компаний, работающих на междугородных линиях. Значительный опыт в организации службы доставки позволил своевременно обеспечивать несколько тысяч наших подписчиков в семи регионах необходимой профессиональной литературой. Мы благодарны всем нашим курьерам, для которых соблюдения графика доставки было невероятно сложным и порой граничило с проявлениями героизма.
Также выражаем благодарность тем подписчикам, которые с уважением и пониманием относились к нашим курьерам, давая возможность обогреться, а порой и угощая их горячими чаем или кофе. Бывало и такое.
В свою очередь, мы постараемся сделать все возможно для организации своевременной доставки изданий, в любых погодных и экономических условиях.

22.01.09. ПЕРВЫЕ ПОДАРКИ ОТ КОМПАНИИ «АКТИОН»

Рады сообщить подписчикам на издания ИД «Актион», что начали поступать подарки, заявленные на 2010 год. С первыми номерами журналов «Главбух», «Упрощенка» и «Зарплата» пришли карты доступа к электронным сервисам. Карты вклеены на второй страницы изданий. Подробнее о порядке активации карт можно узнать на сайтах издательств, или у менеджеров компании БЭСТ-Пресса.
Разъяснился также вопрос по подарку к журналу «Упрощенка», книге «Годовой налоговый отчет». По информации, поступившей от издательства, книга будет касаться отчетности за 2009 год и ее получат все подписчики, оформившие годовую или полугодовую подписку. Ориентировочная дата выхода книги – начало февраля 2010 года.
Следует особо отметить, что все подарки, предназначенные нашим подписчикам, наша компания старается доставить в максимально короткие сроки и полностью.
Также, были случаи, когда подписчики, выписывающие издания на почте, по различным причинам не получали издательские подарки, и нам приходилось восстанавливать их через издательство. Являясь официальным представителем ИД «Актион» мы стремимся максимально поддерживать сервис для всех клиентов. Поэтому, если у вас возникают проблемы с получением качественного подписного сервиса, можете обращаться в наше агентство. Конечно, заранее результат обещать сложно, но, как правило, все проблемы решаются.
Если по какой-либо причине, вы не получили подарок, обратитесь к нам, координаты представительств в разделе «Контакты». Полный список подарков ИД «Актион», также можно скачать с сайта.

14.01.09. Вышел первый номер журнала «Главбух»

К нам он поступит в пятницу 15.01, с понедельника 18.01 начнется его доставка. Многие клиенты были обеспокоены задержкой выхода Актионовских изданий, так как обычно первые номера выходили уже в конце декабря. Нашей вины в данном случае нет, издательство немного изменило график выхода в связи с производственной необходимостью. В ближайшее время будут поступать остальные издания ИД «Актион».
Январские праздники, как правило, заметно сказываются на сроках выхода изданий, ежемесячные выходят со сдвигом в 1-2 недели от обычной даты. Многие издатели даже закладывают изменение периодичности выхода на 1 полугодие, особенно по еженедельным изданиям. Вместо 26 (количество недель в полугодии) выпускают 25 или 24. Обратите на это особое внимание. Периодичность издания можно увидеть в нашем каталоге или в прайс-листе на сайте.


28.12.09. ИТОГИ 2009 ГОДА В КОМПАНИИ БЭСТ-ПРЕССА.

2009 год был не простым для многих компаний, и прежде всего в издательской сфере. Участились задержки выхода изданий, часть изданий просто закрылись. Ситуация к концу года улучшилась, но проблемы еще остались, так, на сегодняшний момент, около сотни, не поставленных нами изданий, имеют задержку выхода 3 месяца и более. Конечно, это вызывает определенную нервозность у подписчиков, не привыкших к такому смещению сроков выхода. И, к сожалению, точных сроков порой сам издатель назвать не может. Велика вероятность закрытия нескольких издательств, которые порой не только не могут выпустить издание, но и просто вернуть деньги за подписку. Есть и такие случаи.

Кризис сказался и на системе распространения. Закрылись (в основном не вернув собранные за подписку деньги) ряд агентств, в числе которых были и крупные, несколько федеральных крупных оптовиков, через которые работают многие издатели с подписными агентствами страны, столкнувшись с финансовыми проблемами, существенно задерживали поставки, были пропуски в номерах и другие трудности. К счастью, подобные проблемы были не системными, и почти все наши клиенты их не почувствовали.

Безусловно, экономический кризис сказался на подписке, прежде всего. Руководители компаний, в условиях жесткой нехватки денежных средств, урезали финансирования подписки. Мы в течение всего года вели большую разъяснительную работу, как среди подписчиков-специалистов, для которых была необходима профессиональная информация, так и руководителей. Самым распространенным заблуждением в руководящих кругах была мысль, в интернете все есть, пусть бухгалтер (кадровик, юрист и т.д.) читают там и бесплатно. И благодаря нашей работе, многие руководители стали понимать, что те финансовые риски, которым подвергается предприятие из-за отсутствия необходимой профессиональной информации, просто несопоставимы с незначительными расходами на подписку.

Конечно, мы старались на деле показать, что с нашим агентством выгодно и удобно работать. Ряду подписчиков, крупным и небольшим предприятиям, бюджетным организациям были предоставлена возможность отсрочка платежа, дополнительные условия и льготы. Мы активно участвовали во всех акциях издательств, таких как досрочная подписка, стремясь максимально сэкономить деньги клиентов, в акциях на специальные подарки и скидки, дополнительные возможности и многие другие.

Итогом нашей работы за этот год, кроме слов стали цифры. Мы смогла в кризис показать прирост основных показателей. Так, увеличилась и клиентская база, и сумма подписки в целом по компании и по каждому региону. Мы благодарны как нашим давним, постоянным клиентам, так и новым подписчикам. В свою очередь будем делать все возможное, чтобы получение необходимых изданий было максимально быстрым и удобным.

Кроме того, хотели бы выразить благодарность всем тем, кто помогал нам достичь результатов:

1. Издателей. Прежде всего, издательство «Актион», лидера на рынке профессиональной периодике, доля тиража которой занимает более 50% от всех распространяемых нами изданий. К сожалению, в рамках одной новости, невозможно перечислить всех издателей, с которыми мы работаем, но, тем не менее, выражаем им благодарность. Практически со всеми мы находились в хороших отношениях и взаимовыгодно решали все вопросы в этот трудный кризисный год.

2. Руководителей подразделений, добившихся высоких результатов:
Белгород: Измайлова Юлия Анатольевна
Воронеж: Кустова Татьяна Николаевна
Курск: Солмина Валентина Павловна
Липецк: Мингалеева Оксана Александровна
Ростов-на-Дону: Готский-Данилович Валерий Юрьевич
Таганрог: Лихоманова Наталия Георгиевна
А также всех менеджеров по подписке.

3. Нашу курьерскую службу. Людей, которые в любую погоду, жару или холод, дождь или снег, доставляют нашим клиентам печатную продукцию. Работа курьера порой незаметна, не престижна, не является высокооплачиваемой, но именно эти сотрудники своевременно обеспечивают необходимой информацией наших уважаемых клиентов.

4. Всех сотрудников бэк-офиса, отделы закупок, комплектации, бухгалтерию, отдел государственных закупок, транспортную службу.

Желаем в новом году нашим партнерам и сотрудникам счастья, здоровья, успехов в работе, и всего самого наилучшего.


22.12.09 АНОНС ЖУРНАЛА «ЗАРПЛАТА». ВАЖНЫЕ ТЕМЫ В 2010 ГОДУ

ЗАМЕНА ЕСН СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ. Вы узнаете, какие выплаты не облагаются страховыми взносами. Эксперты покажут, как рассчитать налоги и взносы с зарплаты за январь 2010 года и по каким реквизитам их нужно уплачивать.

НОВЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ В РАСЧЕТЕ ПОСОБИЙ. С 1 января 2010 года изменяется порядок расчета социальных пособий. При их исчислении нужно будет использовать предельную величину базы для начисления страховых взносов. Подробности – в журнале.

ОТЧЕТНОСТЬ ПО НАЛОГАМ И ВЗНОСАМ. Состав и структура отчетности в 2010 изменяются. О том, как посчитать показатели и заполнить новые формы читайте в нашем журнале.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА КАЖДОГО ВИДА ПОСОБИЯ. В 2010 году в журнале будут опубликованы отдельные статьи по расчету каждого вида пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Материалы согласованы со специалистами ФСС России.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Изменения в расчете среднего заработка для случаев его сохранения на период отпуска или командировки и для других случаев, предусмотренных трудовым кодексом.

КОМАНДИРОВКА ПО РОССИИ И ЗА ГРАНИЦУ. Полный документооборот по всем ситуациям, которые могут случиться с работником, командированным зарубеж. Расчет и налогообложение зарплаты, суточных. Порядок признания командировочных расходов.

КОМПЕНСАЦИИ. В журнале расскажем о порядке установления компенсаций: за вредные и опасные условия труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, при совмещении профессий, временном заместительстве и т. д.

НАДБАВКИ. Порядок установления стимулирующих надбавок. Обязательные условия, включаемые в положения о премировании.

ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Каким должен быть трудовой договор с каждым из сотрудников? Как учесть в нем требования трудового законодательства и при этом не ущемить интересы работодателя?

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. Примеры записей, образцы заполнения при приеме на работу, переводах, награждениях, увольнении.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА. В каких случаях она возникает, на каких работников ее нельзя возложить, в каких документах и как прописывается условия о материальной ответственности



Архив новостей:
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #10 #11 #12 #13 #14 #15 #16 #17 #18 #19 #20 #21 #22 #23 #24 #25 #26 #27 #28 #29 #30 #31 #32 #33 #34 #35 #36 #37 #38 #39 #40 #41 #42 #43 #44 #45 #46 #47 #48 #49 #50 #51 #52 #53 #54 #55 #56 #57 #58 #59 #60 #61 #62 #63 #64 #65 #66 #67 #68
Бонусная программа Актион



© ООО "БЭСТ-ПРЕССА"