Агентство альтернативной подписки БЭСТ-ПРЕССА Бухгалтерский учет
21.01.09 ИТОГИ ПОДПИСКИ НА I ПОЛУГОДИЕ 2009 ГОДА. КОРПОРАТИВНЫЙ ОТЧЁТ

По итогам подписной кампании на первое полугодие 2009 года агентство альтернативной подписки «БЭСТ-Пресса» продолжает успешно развиваться. Несмотря на волнение среди клиентов в связи с финансовым кризисом и сокращение бюджетов на подписку, оборот компании вырос на 20%. Прирост клиентской базы составил 15%, что подтверждает правильность избранной стратегии, направленной на поэтапную региональную экспансию. В рамках плана расширения регионального присутствия было открыто обслуживание подписчиков в г. Таганроге.

По результатам подписки основным источником прироста служат недавно открытые представительства в городах Курск и Ростов-на-Дону. Это не случайно, поскольку современные и качественные распространительские услуги востребованы местными подписчиками. Особенно это касается подписчиков в самом массовом сегменте. Крупные федеральные агентства зачастую заинтересованы в сотрудничестве только с бизнес-элитой региона, тогда как небольшие компании оказываются на периферии сферы их внимания. Наше агентство восполняет этот пробел, предоставляя наилучшие возможности крупным компаниям и, наряду с этим, поддерживая высокий уровень сервиса для всех клиентов без исключения.

Там, где компания работает давно, например, в Воронеже и Воронежской области традиционно наблюдается стабильность подписной базы и постоянный, устойчивый рост. Клиенты довольны качеством обслуживания и доверяют компании как надёжному и выгодному поставщику. Какие бы предложения от других альтернативных агентств не поступали, подписчики предпочитают продолжать сотрудничество с «БЭСТ-Прессой».

Оптимизировав работу по всем направлениям, наша компания сохранила привлекательные условия для клиентов. Проводится взвешенная ценовая политика, в полном объёме осуществляются бонусные, подарочные программы для различных категорий подписчиков: руководителей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Задействованы все информационные и маркетинговые инструменты.

Обобщая можно сказать, что работа агентства «БЭСТ-Пресса» в полной мере соответствует требованиям и ожиданиям клиентов. Объективные данные свидетельствуют о том, что доверие постоянных клиентов к компании неизменно, растёт заинтересованность в сотрудничестве со стороны потенциальных подписчиков и никакие кризисные явления не в состоянии изменить это положение.

19.01.09 ОФИЦИАЛЬНОЕ ПИСЬМО ГРУППЫ КОМПАНИЙ «БЭСТ-ПРЕССА» ПОДПИСЧИКАМ

Уважаемые подписчики!

В связи с праздничными каникулами и перерывом в работе издательств и типографий имеют место задержки выхода первых номеров целого ряда изданий. Хотим подчеркнуть, что вся ответственность за перенос сроков доставки изданий лежит на издателях, не осуществляющих поставки своевременно.

Также уведомляем Вас о том, что в связи с финансовым кризисом некоторые издательства приостанавливают или даже полностью прекращают выпуск изданий. При этом издатель, как правило, не информирует своевременно о задержках или прекращении выхода, что ставит в затруднительное положение и нас, как поставщика, и наших клиентов – конечных получателей литературы. Нередки случаи, когда с издательством, испытывающим финансовые трудности, просто невозможно связаться.

Мы предпринимаем все необходимые меры, чтобы обеспечить поставку газет и журналов подписчикам в соответствии с заказами. Мы не можем повлиять на издательскую политику, однако мы полностью выполняем свои обязательства перед издателями и делаем всё от нас зависящее, чтобы в сложившейся ситуации не пострадали интересы наших подписчиков.

С уважением, Группа компаний «БЭСТ-Пресса».

15.01.09 ПРИГЛАШАЕМ ИЗДАТЕЛЕЙ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Готовится к выпуску подписной каталог «БЭСТ-Пресса» на II полугодие 2009 года. Приглашаем издателей к сотрудничеству и размещению информации о своих изданиях в нашем каталоге.

Подписной каталог периодики «БЭСТ-Пресса» издаётся уже 7 лет, на сегодняшний день его тираж составляет 6000 экземпляров. Из них 3000 распространяется по собственной клиентской базе в 10 городах Черноземья и Юга России, и ещё 3000 раздаётся по потенциальным подписчикам через адресную доставку, презентацию на профессиональных семинарах, выставках и курсах. Наш каталог намного доступнее почтового, он остаётся у подписчика навсегда. Яркий и запоминающийся, он всегда находится на видном месте на рабочем столе клиента.

Эффективность нашего каталога, как инструмента продвижения изданий, повышает целый набор маркетинговых возможностей, таких как вложение издательских рекламно-информационных материалов в каталог, директ-мэйл по специализированным клиентским базам и базам потенциальных подписчиков. При этом расценки на размещение аннотаций и рекламы в каталоге «БЭСТ-Пресса» значительно ниже, чем в федеральных каталогах и каталогах крупных альтернативных агентств. Для новых издателей предусмотрено бесплатное размещение индекса. Имеется система скидок. С крупными рекламодателями возможны индивидуальные условия сотрудничества.

С подробной информацией о каталоге и условиях размещения аннотаций можно ознакомиться на странице «Реклама» (http://www.best-pressa.ru/docs/reklama.pdf).

14.01.09 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ЗАПАС ИДЕЙ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Вот уже более 85 лет журнал «HARVARD BUSINESS REVIEW» по праву считается одним из самых профессиональных и уважаемых источников знаний по теории и практике менеджмента. Российское издание журнала охватывает весь круг вопросов, которые владельцы и руководители компаний решают ежедневно. Содержание каждого номера помогает быть в курсе передовых технологий и инструментов, применяемых в ключевых областях управления. В фокусе внимания журнала вопросы лидерства и личной эффективности, стратегического менеджмента, развития бизнеса, управления персоналом, мотивации и многие другие.

Почему руководители читают «HARVARD BUSINESS REVIEW – РОССИЯ»?

АЛЕКСАНДР ИЗОСИМОВ, Генеральный директор ОАО «ВымпелКом»:
«“HARVARD BUSINESS REVIEW” – одно из немногих изданий, которые я, например, читаю постоянно. Он легко может претендовать на звание самого влиятельного делового журнала. Я рад, что на страницах этого уважаемого издания теперь можно прочитать не только про эффективные управленческие технологии и стратегии всемирно известных корпораций, но и про тенденции развития российского бизнеса».

ДАВИД ЛАУВ, Директор по работе с персоналом «Бритиш Американ Тобакко Россия»:
«В корпоративной библиотеке “БАТ Россия” всегда можно найти свежий номер “HARVARD BUSINESS REVIEW – РОССИЯ”. Наши сотрудники знают, что всегда найдут в журнале ответы на сложные, волнующие их вопросы, изложенные простым и ясным языком. Особенно актуальна рубрика “Ситуация”: в ней эксперты детально разбирают проблемы, с которыми могут столкнуться руководители разных компаний, и предлагают свои способы решения».

ОЛЕГ ЧЕРНОВ, Генеральный директор ЗАО «Промстройконтракт»:
«Современный бизнес оставляет нам чрезвычайно мало времени на принятие решения, а формирующий это решение информационный поток с каждым днём растёт. Именно поэтому уже с первого знакомства с “HARVARD BUSINESS REVIEW – РОССИЯ” стала понятна ценность издания для деловой жизни компании в лице её топ-менеджмента и необходимость поддержания постоянного контакта с таким ярким представителем масс-медиа в России».

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОТ “HARVARD BUSINESS REVIEW – РОССИЯ”. Все полугодовые подписчики журнала в 2009 году получат в подарок курс Нила Томаса и Барри Пирсона «Краткий курс МВА. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления», выполненный в форме аудиокниги.

12.01.09 «КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ» – АКТУАЛЬНЫЙ И ВОСТРЕБОВАННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЖУРНАЛ ДЛЯ КАДРОВИКА

Журнал рассматривает широкий круг правовых и делопроизводственных вопросов работы с кадрами. Вниманию читателей предлагается практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Публикуются материалы как для начинающих, так и для искушённых кадровиков и HR-менеджеров.

Журнал предлагает решения реальных производственных ситуаций и проблем, отвечая на конкретные вопросы читателей, поступающие на «горячую линию». Все рекомендации авторов и экспертов уже были апробированы и прошли проверку практикой. Они опираются на нормативно-правовые документы и полностью соответствуют требованиям государственных контролирующих органов. Публикуемые материалы учитывают все изменения в трудовом законодательстве, поправки в ТК РФ.

Авторы журнала – юристы, специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров. Они делятся опытом, рассказывают, как поступить в спорной ситуации, как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, как сделать работу кадровой службы эффективной.

Тематика журнала:

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: вопросы, связанные с заключением и расторжением трудового договора и другими видами договоров, заключаемых при участии кадровой службы; особенности правового положения различных категорий работников.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА: порядок ведения, изменения и исправления; порядок учёта и хранения.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: тонкости и нюансы документального оформления кадровых процедур; пошаговые инструкции по заполнению унифицированных форм документов; разработка и унификация форм приказов, не имеющих готовых унифицированных форм; регистрация и хранение кадровых документов; разработка должностных инструкций и других локальных документов.

ОПЛАТА ТРУДА: локальные документы по оплате труда в организации; определение среднего заработка; надбавки и доплаты к окладам и тарифным ставкам; вопросы премирования; расчёт отпускных сумм.

ОХРАНА ТРУДА: обязанности работника и работодателя в области охраны труда; документация по охране труда в организациях; расследование и учёт несчастных случаев на производстве; аттестация и сертификация рабочих мест; государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ: расчёт денежной компенсации при увольнении работника; денежная компенсация за неиспользованный отпуск; отражение пособий по социальному страхованию в отчётности организации.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: методики разрешения конфликтной ситуации до суда; обзоры по практике трудовых споров в суде – позиции сторон, обоснование судебных решений.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ: проходим проверку трудовой инспекции успешно.

ПОДАРКИ ПОДПИСЧИКАМ В I ПОЛУГОДИИ 2009 ГОДА: СD «Мастер кадровых решений: приём на работу». Эта кадровая программа позволит правильно и быстро оформить наиболее востребованные документы при приёме сотрудников на работу. Документы организованы по принципу технологической цепочки: заявление – приказ – трудовой договор – дополнительное соглашение – личная карточка. Вам достаточно заполнить переменные части соответствующих реквизитов на основе данных, содержащихся в личных документах соискателя. Кроме того, на диске размещена программа «Вопрос – ответ» с самыми актуальными вопросами по трудовому праву, общему и кадровому делопроизводству, управлению персоналом (на основе работы «горячей линии»).

ЖУРНАЛ ПРОВОДИТ БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ «КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ БЕЗ ПРОБЛЕМ»! Подписавшись на журнал на I полугодие 2009 года, вы получите пластиковую карту, которая даёт право на бесплатные консультации у ведущих специалистов России. Это возможность пообщаться с экспертом лично, задать волнующие вас вопросы и получить квалифицированный, исчерпывающий ответ. Редакция ежемесячно собирает лучших специалистов в области трудового права, кадрового делопроизводства, оплаты труда, кадрового менеджмента, и проводит тематические «горячие линии».

Ознакомиться с журналом «Кадровые решения» можно на сайте: www.profiz.ru. Если вы хотите получить печатный экземпляр журнала, оставьте заявку по одному из наших телефонов, и курьер доставит его вам прямо в офис.

26.12.08 ПРЕДУПРЕЖДАЕМ ПОДПИСЧИКОВ О ВОЗМОЖНЫХ ЗАДЕРЖКАХ ПОСТУПЛЕНИЯ ИЗДАНИЙ В ЯНВАРЕ 2009 ГОДА

Предупреждаем подписчиков о возможных сдвигах в графике выхода первых номеров изданий в 2009 году в связи с праздничными каникулами и перерывом в работе издательств и типографий. Задержки коснутся не всех изданий. Как правило, январские номера глянцевых журналов выходят без опозданий. По традиции запаздывает деловая литература, что вызывает справедливые жалобы и нарекания со стороны читателей. К сожалению, побороть эту практику не в наших силах, однако мы будем поддерживать тесный контакт с издателями и оперативно отправлять в доставку поступившие с опозданием журналы.


Архив новостей:
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #10 #11 #12 #13 #14 #15 #16 #17 #18 #19 #20 #21 #22 #23 #24 #25 #26 #27 #28 #29 #30 #31 #32 #33 #34 #35 #36 #37 #38 #39 #40 #41 #42 #43 #44 #45 #46 #47 #48 #49 #50 #51 #52 #53 #54 #55 #56 #57 #58 #59 #60 #61 #62 #63 #64 #65 #66 #67 #68
Бонусная программа Актион



© ООО "БЭСТ-ПРЕССА"